La Haute École de Joaillerie inaugure la HEJ ACADEMIE : un centre d’innovation unique pour les compétences de demain

Trois piliers fondateurs au service de la transmission

Face aux évolutions écologiques, numériques et sociétaux, HEJ ACADEMIE entend accompagner les transformations de la filière par une politique de compétences ciblées et par un parti-pris, à savoir placer les formateurs et la communauté éducative d’HEJ comme acteurs du changement.
Dans cet objectif, HEJ ACADEMIE est structuré autour de trois axes :

1. L’Institut de Formation des Formateurs (IFF)
L’IFF propose un parcours de formation spécifique, destiné aux 80 formateurs HEJ, afin de délivrer une vision holistique de notre filière. Objectif : être en mesure de conduire les changements qui s’imposent auprès des apprenants et du métier, par porosité. Sept modules, auxquels s’ajoutent une visite du Centre Technique de Francéclat, composent ce parcours qui fournit les clés de compréhension de notre écosystème ainsi qu’un socle de connaissances commun pour mieux appréhender les mutations de notre industrie et les enjeux de durabilité.

2. Le Laboratoire d’Innovation Pédagogique (LIP)
Lieu d’exploration et d’intelligence collective, le LIP scrute les mutations à l’œuvre dans l’industrie joaillière (RSE, intelligence artificielle, matériaux innovants, circularité) pour identifier les compétences nouvelles attendues par métier et les traduire in fine en contenus pédagogiques.
À la fois infuseur et diffuseur d’innovation, il favorise les échanges entre entreprises, experts et formateurs au travers de groupes de travail qui doivent aboutir à la cartographie des compétences attendues, à l’aune desquelles les référentiels de formation seront amenés à évoluer.

3. L’incubateur d’entreprises
Véritable tremplin entrepreneurial, cet espace accompagne les jeunes pousses de la joaillerie dans la structuration d’un projet pérenne.
Au programme : des sessions collectives de formation, autour de thématiques en lien avec la stratégie d’entreprise, l’organisation et des spécificités métier, qui pourront se prolonger sur des coachings individuels, une mise en relation avec les personnes clés de l’écosystème, un accès au réseau Alumni et par la suite, un accès à des espaces de travail dédié (fablab, coworking…)
Une rampe de lancement pour les talents créatifs et engagés.

Un engagement durable pour une joaillerie rayonnante et inclusive
A travers la création de HEJ ACADEMIE, la Haute École de Joaillerie réaffirme sa position de centre de formation leader mondial dans l’écosystème joaillier.
Ce centre de formation et d’innovation entend préparer les talents aux défis d’aujourd’hui et de demain, renforcer la compétitivité de la filière française, et promouvoir une joaillerie responsable, inventive et ancrée dans son époque.