La première journée était dédiée au recrutement des apprentis et venait clôturer le parcours de sélection et d’accompagnement mis en place par la Haute École de Joaillerie. Un processus unique, construit en plusieurs étapes — Journées Portes Ouvertes, Webinaires d’information, stage intensif, tests d’aptitude manuelle et concours — auquel prend part l’ensemble des candidats souhaitant rejoindre la Haute École de Joaillerie.
Les candidats ayant validé le test d’aptitude et sélectionnés par les entreprises ont ainsi pu rencontrer directement les recruteurs partenaires afin d’échanger autour des opportunités d’apprentissage proposées pour la rentrée 2026.
La deuxième journée était consacrée, quant à elle, aux jeunes diplômés de la Haute École de Joaillerie. L’occasion pour eux d’échanger avec les recruteurs du secteur et de présenter leurs profils, à l’heure où les besoins en compétences demeurent soutenus dans la profession.
À travers ce rendez-vous annuel, la Haute École de Joaillerie poursuit son engagement en faveur de la transmission des savoir-faire et du rapprochement entre formation et emploi, dans une filière où l’apprentissage demeure un levier essentiel de recrutement et de pérennisation des métiers.
Une nouvelle promotion s’apprête désormais à faire son entrée à l’École. Rendez-vous en septembre prochain !