Présentation du Département Formation en Alternance
Suivie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation en alternance est un double enseignement dispensé d’une part en entreprise pour la formation pratique et d’autre part à la Haute école de Joaillerie pour les enseignements théoriques et technologiques.
Elle permet ainsi d’acquérir une véritable expérience professionnelle et une qualification sanctionnée par un diplôme.
→Le Certificat d’Aptitude Professionnelle, ou CAP Art et Techniques de la Bijouterie, est un diplôme national de niveau V. Il comporte 3 options : Bijouterie, Sertissage et Polissage.
→Le Brevet des Métiers d’Art du bijou, ou BMA du bijou, est un diplôme national de niveau 4. Il comporte 3 options : Bijouterie, Sertissage et Polissage.
→Le CAP Lapidaire comporte 2 options : Diamant ou Pierres de couleur.
→Le BMA Orfèvrerie comporte 1 option : Monture-Tournure
→La Mention Complémentaire est un diplôme qui permet d’accéder au métier de joaillier, chargé de préparer, réaliser et monter un bijou empierré. Pour passer et obtenir ce diplôme, il convient d'être titulaire du CAP Art et Techniques de la Bijouterie-Joaillerie
LES BÉNÉFICES DE L’ALTERNANCE à la HEJ côté apprenants
→Une véritable expérience professionnelle acquise par l‘alternant
→Une employabilité maximale : 70% des jeunes en apprentissage ont un emploi sept mois après la fin de leur formation
→Un diplôme national à la fin de la formation
→Des coûts de formation pris en charge par l’entreprise
→Un salaire minimal compris entre 25% et la totalité du SMIC selon l’âge du jeune et son niveau de qualification
- LES BÉNÉFICES DE L’ALTERNANCE à la HEJ côté entreprise
→ Un rythme d’alternance optimisé pour l’entreprise
∙∙∙∙ Pour les élèves de CAP : 1 semaine en centre de formation et 2 semaines en entreprise
∙∙∙∙ Pour les élèves de BMA : 1 semaine en centre de formation et 1 semaine en entreprise
→ Une qualité assurée : des alternants motivés, sélectionnés et des profils qualifiés
→ La possibilité de former le futur salarié à ses méthodes de travail et aux valeurs de l’entreprise.
→Des alternants bénéficiant d’une pédagogie efficace et propice à l’épanouissement professionnel
→ Pour les TPE, une aide régionale avec exonération totale ou partielle des charges sociales du contrat (en fonction de la taille de l’entreprise) et du crédit d’impôt apprentissage.
